توسعه فرصت‌های شغلی در مناطق نفت‌خیز جنوب

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب گفت: با اجرایی شدن طرح‌های جدید در مناطق نفت‌خیز جنوب، فرصت‌های شغلی ایجاد می‌شود.
به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی نفت ایران، احمد محمدی گفت: با اجرایی شدن بسته‌های متعدد طرح افزایش و نگهداشت توان تولید، به تدریج شاهد ایجاد فرصت‌های اشتغال بیشتری در مناطق نفت‌خیز خواهیم بود.
وی تصریح کرد: تاکنون تنها از محل اجرای ۶ بسته نخست این طرح (افزون بر اشتغال غیر مستقیم قابل توجه) افزون بر ۱۱۰۰ نفر به‌صورت مستقیم در پروژه‌های مرتبط با میدان‌های کبود، منصوری آسماری، رامشیر، نرگسی، لالی آسماری و گچساران خامی مشغول به کار شده‌اند.
 فعالیت ۸۰ دکل حفاری با شروع فاز اجرایی تمام بسته‌های کاری
محمدی افزود: با شروع فاز اجرایی همه بسته‌های کاری این طرح، حدود ۸۰ دکل حفاری فعال می‌شوند که این موضوع نیز افزایش چشمگیر اشتغال را در پی خواهد شد؛ همچنین بر اساس سیاست‌های وزارت نفت و شرکت ملی نفت، پیمانکاران این طرح ملزم به استفاده حداکثری از نیروی انسانی بومی و کالای ساخت داخل هستند.
وی ادامه داد: به دلیل وجود پروژه‌های متعدد توسعه‌ای در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، اشتغال‌زایی خوبی شکل می‌گیرد و به هیچ وجه بحث بیکار کردن احدی از نیروها در منطقه مطرح نیست.
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، سرمایه انسانی را یکی از اولویت‌های اصلی این شرکت دانست و افزود: امسال در کنار برنامه‌های پیشبرد اهداف تولیدی، برنامه‌های گوناگونی نیز برای بهبود وضع شاغلان داریم.
 ساماندهی معیشت همکاران غیررسمی با کمک وزارت نفت در حال پیگیری است؛ اختصاص بودجه لازم برای تعمیر منازل سازمانی و مجتمع‌های اداری با موافقت شرکت ملی نفت ایران دنبال می‌شود. نگهداشت سرمایه‌های فکری و انسانی برای شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از اهمیتی دو چندان برخوردار است.
محمدی با اشاره به برنامه‌های شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در سال پیش رو، گفت: برنامه‌های این شرکت با پیش فرض تداوم وجود ویروس کرونا تدوین شده است.
وی تصریح کرد: طرح افزایش و نگهداشت توان تولید و حداکثرسازی ساخت داخل کالا و مواد مصرفی در صنعت نفت، دو محور اصلی برنامه‌های شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برای سال ۹۹ هستند. افزون بر این، با اجرای فاز نخست طرح توسعه مخازن خامی، تولید مایعات گازی در این شرکت افزایش خواهد یافت.