بهره گیری از توان نخبگان در راس امور مدیریتی کشور

بحث استفاده از حضور نخبگان استانی به ویژه بانوان در مناصب دولتی از سوی برخی رسانه ها مورد واکنش قرار گرفته است .
درمورد شایسته سالاری و داشتن تجربه برای اداره امور هیچ حرفی باقی نیست، اما باید به این سئوال پاسخ داد که اگر ملاک کار تاکنون شایسته سالاری و تجربه گرایی بوده چرا اوضاع و احوال کشور در بخش های استانی اینگونه است؟!
مسلماً این دو گزینه صرفاً درکلام مطرح می شود و درعمل جایی در اقدامات ما ندارد. لذا باید به این نکته توجه داشت که  حضور نخبگان در راس امور مدیریتی کشور جای نگرانی ندارد و حتی نمی توان آن را به عنوان
 گزینه هایی با آزمون و خطا دسته بندی کرد و برای آن هزینه متصور بود.
فرد نخبه اگر در مسیر مهارت و توان علمی خود به کار گرفته شود قطعاً می تواند تحول ساز باشد و اصلاحات مناسبی متناسب با نیاز جامعه را در دستور کار قرار دهد.
ضمن اینکه هزینه استفاده از یک فرد نخبه در امور اجرایی قطعاً هزینه کمتری نسبت به استفاده از افرادی با سفارش های سیاسی و اقتصادی دارد! حداقل می توان گفت که به کارگیری نخبگان کشور در امورات کشور می تواند انگیزه را درجامعه افزایش دهد و نوعی پذیرش عمومی ایجاد خواهد کرد.