تعهدات دستگاه‌ها باید محقق شود

کرج _فرشته خاکپور
معاون استاندار البرز و فرماندار ویژه شهرستان کرج با تأکید بر ضرورت تسریع در اجرای تعهدات اشتغال دستگاه‌های اجرایی گفت: اشتغال یکی از مهم‌ترین مطالبات مردم است و مدیران باید با احساس مسئولیت، نگاه جهادی و برنامه‌ریزی مؤثر، برای ایجاد فرصت‌های شغلی و رفع موانع موجود تلاش کنند.
مهدی مهرور در نشست کارگروه اشتغال شهرستان کرج که با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی مرتبط در سالن غدیر فرمانداری برگزار شد، اظهار کرد: بخش قابل توجهی از مطالبات مردم در دیدارهای مردمی به موضوع اشتغال اختصاص دارد و بسیاری از مراجعه‌کنندگان یا در جست‌وجوی فرصت شغلی هستند و یا برای دریافت تسهیلات و راه‌اندازی کسب‌وکار درخواست دارند.
وی با اشاره به سهم قابل توجه شهرستان کرج از اعتبارات و تعهدات حوزه اشتغال افزود: با توجه به جمعیت و ظرفیت‌های موجود در شهرستان کرج، این شهرستان سهم مهمی در حوزه اشتغال استان البرز دارد و به همان میزان، مسئولیت دستگاه‌های اجرایی برای تحقق تعهدات تعیین‌شده سنگین‌تر است.
فرماندار ویژه شهرستان کرج با تأکید بر ضرورت پاسخگویی مدیران گفت: مدیران دستگاه‌های اجرایی باید مسائل و مطالبات مردم را با جدیت دنبال کنند و نسبت به عملکرد مجموعه خود در حوزه اشتغال پاسخگو باشند.
مهرور همچنین بر ضرورت نظارت مستمر بر عملکرد دستگاه‌ها تأکید کرد و افزود: میزان تحقق تعهدات اشتغال باید به‌صورت مستمر رصد شود و هر دستگاهی که در اجرای برنامه‌های خود با عقب‌ماندگی مواجه است، باید دلایل آن را مشخص کرده و برای جبران این عقب‌ماندگی اقدامات لازم را انجام دهد.
وی استفاده از ظرفیت سامانه‌های الکترونیکی و فضای مجازی را در معرفی فرصت‌های شغلی ضروری دانست و گفت: امروز امکانات مناسبی برای اطلاع‌رسانی و معرفی فرصت‌های شغلی از طریق سامانه‌های الکترونیکی و فضای مجازی فراهم شده است و باید از این ظرفیت‌ها به بهترین شکل استفاده شود تا مردم بتوانند به‌راحتی به اطلاعات مورد نیاز دسترسی پیدا کنند.
معاون استاندار البرز خطاب به مدیران دستگاه‌های اجرایی خاطرنشان کرد: اطلاع‌رسانی فعال درباره فرصت‌های شغلی، تسهیلات اشتغال و سامانه‌های مرتبط باید با جدیت دنبال شود و روابط عمومی دستگاه‌ها در این زمینه وظیفه مهمی بر عهده
دارند.
مهرور در پایان با بیان اینکه اشتغال صرفاً یک موضوع اداری نیست، تصریح کرد: ایجاد هر فرصت شغلی می‌تواند زمینه‌ساز تشکیل خانواده، افزایش امید در جامعه و کاهش بخشی از آسیب‌های اجتماعی باشد؛ بنابراین موضوع اشتغال برای مدیران تنها یک وظیفه اداری نیست، بلکه تکلیفی مدیریتی، اخلاقی و اجتماعی محسوب می‌شود