نیازهای فناورانه سرمایه انسانی صنعت نفت اولویت‌بندی می‌شود

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از برنامه شناسایی و اولویت‌بندی نیازهای فناورانه حوزه سرمایه انسانی با همکاری پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت خبر داد و گفت: هدف این است که شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور، متناسب با مسائل واقعی صنعت نفت، محصولات و خدمات خود را ارائه کنند.
صدیقه خزایی در گفت‌وگو با شانا، با اشاره به رویکرد این معاونت برای استفاده از ظرفیت زیست‌بوم نوآوری کشور در حوزه سرمایه انسانی گفت: یکی از رویکردهای مهم ما این است که مسائل این حوزه را صرفاً در داخل ساختارهای اداری بررسی نکنیم، بلکه از ظرفیت زیست‌بوم نوآوری کشور نیز بهره بگیریم.
وی با تشریح زمینه‌های همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان در حوزه سرمایه انسانی گفت: شناسایی نیازهای واقعی صنعت، ارزیابی فنی و اقتصادی راهکارها و ایجاد زمینه اجرای آزمایشی محصولات، از الزام‌های تبدیل ظرفیت شرکت‌های فناور به راهکارهای قابل استفاده در صنعت نفت است که با همکاری پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت، برنامه شناسایی نیازها و چالش‌های فناورانه حوزه مدیریت سرمایه انسانی را دنبال می‌کند.
 حرکت از فناوری‌محوری به مسئله‌محوری
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با تأکید بر اینکه مبنای این همکاری باید شناسایی مسئله‌های واقعی صنعت باشد، بیان کرد: اصل اساسی در این برنامه، حرکت از فناوری‌محوری به مسئله‌محوری است؛ یعنی ابتدا مسئله واقعی صنعت شناسایی و تعریف شود و سپس برای آن به دنبال راهکار فناورانه مناسب باشیم.
خزایی ادامه داد: در این مسیر، حوزه‌هایی مانند برنامه‌ریزی و جذب سرمایه انسانی، مدیریت استعداد، ارزیابی عملکرد، آموزش و توانمندسازی، جانشین‌پروری، انتقال دانش و تجربه، تحلیل داده‌های سرمایه انسانی و نوسازی فرایندهای اداری مورد توجه قرار گرفته‌اند. همچنین، سلامت، رفاه و کیفیت زندگی کارکنان و خانواده‌های آنان از موضوعات مهم این رویکرد است.
وی هدف از این برنامه را تعریف دقیق، قابل ارزیابی و اولویت‌بندی‌شده نیازهای فناورانه دانست تا شرکت‌های دانش‌بنیان بتوانند متناسب با نیازهای واقعی صنعت نفت، محصولات و خدمات خود را ارائه کنند.
 حمایت از توسعه محصول و اجرای طرح‌های پایلوت
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به ظرفیت همکاری میان این معاونت، پارک فناوری و نوآوری صنعت نفت و صندوق نوآوری و شکوفایی گفت: یکی از موانع اصلی توسعه فناوری در کشور، فاصله میان تولید یک ایده یا محصول فناورانه و ورود آن به بازار مصرف واقعی است.خزایی توضیح داد: این مسئله در حوزه سرمایه انسانی نیز وجود دارد؛ به این معنا که ممکن است یک شرکت دانش‌بنیان راهکار مناسبی برای حل یک مسئله داشته باشد، اما برای توسعه محصول، اجرای آزمایشی و ورود به فرایندهای سازمانی با محدودیت مالی و اجرایی مواجه باشد.