ضرورت استفاده از مديران غيربومي چيست؟ً!

طي ادوار مختلف شاهد هزينه هايي از بيت المال بوده ايم كه پس از منتشر جزئيات آن مشخص شده كه صرف اسكان و هزينه هاي جاري زندگي برخي از مديراني گرديده است كه از استان هاي ديگر به پايتخت آمده اند و صرف رابطه اي كه مديران و مسئولان بالادستي داشته اند وارد ارگان ها و نهادهاي مختلف در تهران شده اند.
اين هزينه ها براي تامين مسكن و خودرو و برخي ديگر هزينه هاي جاري زندگي اين افراد صرف مي شود درحالي كه امروز با مازاد نيروي انساني و حتي مديران متخصص در ادارات و دستگاه هاي اجرايي و رسمي مواجهيم.
حرف بر سر اين است كه مگر در پايتخت مدير و يا نيروي متخصص وجود ندارد كه بايد از شيراز، مشهد، لرستان، خوزستان و... مدير و مسئول به تهران بيايد و مجبورباشيم براي آنها هزينه هايي را جداي از حقوق و دستمزد و بعضاً حق مأموريت صرف كنيم تا زندگي مناسبي در پايتخت داشته باشند.
جالب تر اينجاست كه اكثر اين مديران به عنوان مديران پروازي شناخته مي شوند! به گونه اي كه اغلب چهارشنبه با بليط هواپيما به شهر خود مي روند و از آن طرف يكشنبه صبح در سركار حاضر مي شوند و به طرق مختلف عدم حضور خود را توجيه و ثبت مي كنند.
مسلماً اگر در هر شهر و استاني نياز نيروي انساني بومي به كار گرفته شود بسياري از تداخلات اداري و فسادهاي احتمالي از بين خواهد رفت و هزينه مادي و حيثيتي براي كشور نخواهد داشت.