خطر کمبود نیروی انسانی پزشکی جدی است

 متأسفانه طی چندسالی که کرونا در سرتاسر دنیا شیوع پیدا کرد سیستم بهداشت و درمان اغلب کشورها فشار سنگینی را تحمل کرد و در این فشار هزینه های سنگینی را پرداخت کرد. کشورهای مختلف پس از سبک شدن شدت کرونا به فکر ترمیم و تقویت سیستم درمانی خود برآمدند و اقدام به جذب نیرو از سایر کشورها نمودند.
 ازجمله کشورهایی که کادرپزشکی آن مورد توجه و قابل قبول استانداردهای جهانی است، ایران می باشد. لذا شاهد مهاجرت گسترده کادر درمان از پرستاران تا جراحان و متخصصین هستیم. هرچند که مدام درمورد این موضوع هشدار داده می شود اما هنوز این مسئله مورد توجه جدی مسئولان قرار نگرفته است.
 اخیراً تنی چند از روسای بیمارستان های دولتی در مصاحبه های جداگانه از کمبود نیروی انسانی کادر پزشکی خود ابراز نگرانی کرده اند. به گفته این افراد تجهیزات پزشکی و امکانات سخت افزاری نسبتاً قابل قبولی در اختیار دارند اما مشکلشان در کمبود نیروی پزشکی است. این مسئله از یکسو فشار شیفت ها و ساعت کاری کادر درمان را افزایش داده است و از سوی دیگر نارضایتی بیماران از خدمات بیمارستانی را سبب شده است.
 اگر بخواهیم با سیاست های منسوخ شده چند دهه قبل کار را پیش ببریم باید منتظر واردات کادر پزشکی درکشور باشیم. اما می توان با توجه و پرداختن به مشکلات و مطالبات آنها زمینه رضایتشان را فراهم کرد و آینده سلامت کشور را تضمین نمود.