شایسته سالاری نیاز پیشرفت جامعه

بحث مدیریت امور در جهان امروز مهمترین و چالش برانگیزترین عامل بهبود وضعیت کشورها و ملت ها گردیده است. مدیریت خلاق و کارشناسانه در حوزه های مختلف میزان رشد و توسعه را برای کشور ها رقم می زند و برعکس آنچه مدیریت خلاق از آن تعبیر می شود، می تواند جامعه ای را به سمت افول و شکست بکشاند.

شایسته سالاری نیاز پیشرفت جامعه

بحث مدیریت امور در جهان امروز مهمترین و چالش برانگیزترین عامل بهبود وضعیت کشورها و ملت ها گردیده است. مدیریت خلاق و کارشناسانه در حوزه های مختلف میزان رشد و توسعه را برای کشور ها رقم می زند و برعکس آنچه مدیریت خلاق از آن تعبیر می شود، می تواند جامعه ای را به سمت افول و شکست بکشاند.
درکشورما نیز همانند دیگر کشورها  این قطار در حال خارج شدن از ریل خود می باشد و برخی نظرات سلیقه ای ملاک تشخیص و گزینش افراد در پست ها و بخش های مختلف گردیده است.
امروزه در مقطعی که مدیریت امور به دست هوش مصنوعی داده می شود، ما برای گزینش و انتخاب مدیران و نیروهای مورد نیاز در ارگان های مختلف روی مسائلی شخصی و بی ربط به اصل موضوع گزینش اهمیت می دهیم.گاهی اوقات مشاهده شده است برای گزینش یک مهندس، لوکوموتیوران، پزشک، خبرنگار، حسابدار یا...، به جای استفاده از نخبگان و تحصیلکردگان این حرفه ها  از افرادی که شایستگی این مسئولیت ها را ندارند استفاده می کنیم که باعث عدم کارآیی لازم در مدیرت و پیشرفت جامعه شوند و در انتخاب افراد به جای استناد به سواد و علم و مدیریت اشخاص و یا تحصیل در دانشگاهی خاص مورد توجه و ملاک تشخیص قرار می گیرد، که این  اصل تعهد را از مسیر خود خارج می کند و در بعضی وقت ها هم  روی مسائل حاشیه ای تکیه  می کنیم که سبب رد اشخاص فوق می گردد.
نمی توان تعهد و تخصص را از یکدیگر جدا ساخت و حتی می توان کفه ترازو را به سمت تخصص سنگین تر دانست.
چرا که اصل تعهد از سوی فردی اخلاق مدار اساس پذیرش یک مسئولیت خاص می باشد و اگر بدون داشتن تعهد، پست و جایگاهی را بدست بگیرد خواسته یا ناخواسته به سمت انحراف از مسیر سازندگی امور خواهد رفت.
واقعیت این است در جامعه امروز ما تحولات بسیاری در حوزه های مختلف جامعه رخ داده و نسل امروز با ویترین رسمی ساخته شده کشور کمی تفاوت دارد.حال اگر ملاک گزینش و پذیرش درعرصه های مختلف را با الگوی رسمی و تجویز شده مورد سنجش قرار دهیم عملا تعدادی از نیروهای جوان و متخصص از این فیلترها رد نخواهند شد.
از سوی دیگر این رویه موجب بروز برخی رفتارهای دوگانه در میان برخی اقشار خواهد شد تا خود را به ظواهر تایید شده بیارایند و در اموری وارد شوند که هیچ تخصص و سررشته ای در آن ندارند.
این رویه کشور را از مسیر سازندگی حقیقی دور خواهد ساخت و به سبب نگرش های غیرکارشناسانه در امر گزینش، نیروهای متخصص کشور را در مسیر مهاجرت قرار خواهیم داد.