فرمانده عملیات ستاد مقابله با کرونا استان تهران؛ شرایط بحرانی استان، نیازمند مداخله جدی

اگر اطلاعات امروزمان را مرور کنیم در حقیقت با سوشی چموش و مقاوم روبرو هستیم که حداقل ۶۰ درصد نسبت به سوش انگلیسی سرایت پذیری بالاتری دارد.
فرمانده عملیات ستاد مقابله با کرونا استان تهران با اشاره به افزایش آمار کروناویروس در تهران و ادامه شرایط بحرانی بر لزوم مداخله جدی برای کاهش سطوح ارتباطات اجتماعی تأکید کرد.
به گزارش ایسنا، علیرضا زالی در جلسه ستاد مقابله با کرونای استان تهران گفت: به هشتمین هفته از آغاز خیز پنجم کروناویروس رسیدیم و شرایط همچنان بحرانی است و در شاخص های مراجعات سرپایی و بستری کاهشی را شاهد نیستیم و سخت است که پیش بینی کنیم تهران در روزهای آینده چه شرایطی را سپری می کند و در واقع چه زمانی از این پیک عبور می کند.
وی افزود: بخش زیادی از مشکلات فعلی مربوط به خود سوش دلتا است که بسیار مقاوم است و سرایت پذیری بالایی دارد. اگر اطلاعات امروزمان را مرور کنیم در حقیقت با سوشی چموش و مقاوم روبرو هستیم که حداقل ۶۰ درصد نسبت به سوش انگلیسی سرایت پذیری بالاتری دارد.وی ادامه داد: در این خیز باید توجه کنیم موارد مشاهده شده از ابتلای به این بیماری، میزان حضور ویروس در بدن افراد گاهی بسیار بیشتر از چیزی  که ما فکر می کردیم بوده است؛ لذا افراد بستری مدت زمان طولانی‌تری بستری هستند که این موضوع موجب بار مضاعف به تخت های بیمارستانی شده است. گاهی برخی افراد بعد از چند هفته آزمایش داده‌اند و باز هم تست آن ها مثبت بوده است.
فرمانده عملیات مقابله با کرونا در استان تهران در بخش دیگری از صحبت های خود با اشاره به اینکه سوش دلتا از کشور هندوستان آغاز شد، گفت: کشور هندوستان حدود سه ماه درگیر این ویروس شد اما برای عبور از این ویروس در این کشور دو کار انجام شد؛ نخست آنکه واکسیناسیون را به صورت جدی و سریع پیگیری کردند و دوم آنکه منع شدید عبور و مرور را اجرایی کردند تا از این ویروس رهایی پیدا کنند. ما نیز باید به این موارد توجه جدی داشته باشیم.لی ادامه داد: خستگی مضاعف تیم بهداشتی و درمانی بسیار زیاد شده به ویژه آنکه شارژ مالی انجام نشده که این موضوع انگیزه عزیزان در این بخش را تحت تأثیر قرار داده است. بیمارستان ها آنقدر با کمبود منابع مالی روبرو هستند که اگر گاهی پولی هم داده شود عملا به دست همکاران نرسیده است لذا نیاز به شارژ متمرکز اعتباری داریم.

وی تأکید کرد: کماکان کمبود نیروی انسانی وجود دارد و در هر سه دانشگاه علوم پزشکی باید برای تعیین نیروی انسانی اقدام جدی صورت بگیرد. نیاز است که در مجلس مصوبه ای برای تبدیل وضعیت نیروهای موجود داشته باشیم تا سهمیه های استخدامی آزاد شوند و از این طریق بتوان نیروی انسانی لازم را تأمین کرد. همچنین تبصره های بودجه امسال هم عملا جذب هر نوع نیروی جدید را متوقف کرده است. مراکز ما نیاز به نیروی تازه نفس دارند.

فرمانده عملیات ستاد مقابله با کرونا استان تهران در خصوص کمبود سرم در برخی مراکز درمانی که موجب گلایه شده است، افزود: باید برای این موضوع نیز تمهیدات لازم اندیشیده شود.