پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی با حضور اساتید و مدیران برتر برگزار مي‌شود

با حضور آنلاین مدیران ارشد منابع انسانی ؛ ارزیابی نهایی چهارمین دوره جایزه منابع انسانی 28 و 29 بهمن ماه افتتاح خواهد شد.
به گزارش آفرينش به نقل از روابط عمومي دانشگاه تهران، دکتر
آرین قلی پور دبیر جایزه ملی منابع انسانی گفت:مدل 34 هزار، نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی توان همه فرآیندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از این‌رو مدل 34 هزار به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است.
هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی
 می طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. یکی از ویژگی‌های جالب مدل 34 هزار آن است که به‌عنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند.مدل زیر بنایی مدل34 هزار در سال 2001 برای
 اولین بار در شرکت‌های بزرگ و به ویژه شرکت‌های دانش محور به کار گرفته شد و تاکنون در شرکت‌های بسیاری اجرا شده است.
عضو هیات علمی دانشگاه تهران افزود:با توجه به اهمیت حوزه
منابع انسانی؛ دانشکده مدیریت دانشگاه تهران به عنوان معتبرترین مرکز آموزش مدیریت در کشور اقدام به برگزاری پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی با حضور اساتید و مدیران برتر و به نام کشور در 28 و 29 بهمن ماه 1399 نموده است. همچنین در روز دوم این رویداد بزرگ اعطای جایزه مدل 34 هزار مدیریت منابع انسانی به سازمان‌های برتر خواهد بود.