آینده جهان با صنعت گاز است

معاون وزیر نفت در امور گاز:

معاون وزیر نفت در امور گاز اظهار کرد: آینده جهان با صنعت گاز است، هرچند انرژی‌های تجدیدپذیر هم یکی از گزینه‌هاست، اما در میان‌مدت، این گاز است که حرف نخست را در تأمین انرژی جهان می‌زند.

 


معاون وزیر نفت در امور گاز اظهار کرد: آینده جهان با صنعت گاز است، هرچند انرژی‌های تجدیدپذیر هم یکی از گزینه‌هاست، اما در میان‌مدت، این گاز است که حرف نخست را در تأمین انرژی جهان می‌زند.
به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی گاز ایران، مجید چگنی گفت: حوزه منابع انسانی در صنعت گاز، حوزه‌ای نیست که متولی آن فقط مدیریت منابع انسانی باشد، بلکه به لحاظ پیچیدگی موجود در سازمان، نیازمند آن است که همه سطوح مدیریتی در سطح شرکت، در این امر خطیر تلاش کنند.
وی افزود: در واقع برای رسیدن به اهداف سازمان و دستیابی به موفقیت‌های سازمانی، همه واحدها و حوزه‌ها باید درگیر منابع انسانی که بزرگ‌ترین سرمایه سازمان است، باشند.
معاون وزیر نفت در امور گاز ادامه داد: همان‌طور که پیش‌تر نیز گفتم، تودیع و معارفه افراد در سازمان به منزله ضعف عملکرد یا کارایی نداشتن آنان نیست، این امر از آن روست که هر فرد ظرفیت خاصی دارد و بهتر است که در یک جایگاه، از ظرفیت‌های مختلف استفاده شود، ضمن اینکه با این کار، گردش نخبگان در حوزه‌های مختلف در سازمان اجرا می‌شود و دوستان در سنگری دیگر به فعالیت‌های خود ادامه می‌دهند تا سازمان، پویایی و شادابی خود را حفظ کند.
چگنی با بیان اینکه هر سازمان پویایی به این جابه‌جایی‌ها نیاز دارد، اظهار کرد: گاهی در این تغییر و تحولات، فکر و ایده‌ای جدید به سازمان تزریق می‌شود که می‌تواند برای دستیابی به اهداف سازمان بسیار مؤثر باشد، ضمن آنکه دوستان باتجربه نیز در دیگر جایگاه‌ها نقش‌آفرینی می‌کنند.
وی تصریح کرد: باید از ظرفیت افراد در جاهای مختلف استفاده شود؛ در این صورت می‌توان منتظر اتفاق‌هایی نو و تازه بود؛ اتفاق‌هایی که می‌تواند حضور مؤثر و تأثیرگذار فرد در رسیدن به اهداف و مأموریت‌های سازمان را نشان دهد.
مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران این تغییرات را برای خدمت‌رسانی مطلوب‌ به مردم دانست و گفت: از آنجا که هم سازمان بسیار پیچیده است و هم نفراتی که در جاهای مختلف کار می‌کنند، با ظرفیت‌ها، عقاید، اعتقادات و فرهنگ‌های متفاوت در سازمان حضور دارند، بنابراین ایجاب می‌کند که مشارکتی جمعی برای بهبود وضع منابع انسانی در دستور کار قرار گیرد.