ابلاغ بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۴۰۰

طی بخشنامه‌ای از سوی مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، دستمزد مبنای کسرحق بیمه در سال ۱۴۰۰صادر و به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شد.
به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، باتوجه به بخشنامه 27 اسفند 1399 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب نامه جلسه 23 اسفند سال گذشته 
شورای عالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1400، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری با جزئیات زیر اعلام می شود. بر این اساس حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی(به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 885 هزار و 165 ریال اعلام می شود. سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه 1399، معادل 26 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه
 82 هزار و 785 ریال به شرح زیر افزایش می یابد.
مزد روزانه شغل سال 1400=82/785+1.26 آخرین مزد روزانه شغل در سال 1399
با توجه به اینکه طبق بند3 تصویبنامه شورای عالی کار مقرر شده است کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متاهل ماهیانه مبلغ 6 میلیون ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای و همچنین بر اساس مصوبه مورخ یکم شهریور 99 هیات محترم وزیران مبلغ 3 میلیون ریال به عنوان حق مسکن( از ابتدای تیر1399) به کارگران مشمول قانون پرداخت کنند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار می بایست طبق بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده 39 قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه های 5 و5.1 جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ
 یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله خواروبار در ایام اشتغال و... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام کنند.چنانچه براساس مصوبه هیات محترم ورزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال 1400 افزایش یابد، مراتب مجددا جهت اقدام اعلام می شود.
به موجب بند2 مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی و جداول مربوطه، تمامی کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار(اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طبقه بندی مشاغل) که دارای حداقل یکسال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است به مبلغ روزانه 46 هزار و 667 ریال حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده 39 قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند.شایان ذکر است، ملاک محاسبه مبلغ مزد پایه سنواتی بر اساس مصوبات سالیانه شورایعالی کار و میزان سنوات اشتغال 
بیمه شده در همان کارگاه و از تاریخ مبنای یکم فروردین 95 (برای اولین پایه سنواتی) قابل محاسبه خواهد بود. به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از یکم فروردین 1400، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه( 636 هزار و 809 ریال) درج شده است، چنانچه در سال 1400 کارفرما از ارسال و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان خودداری و یا در لیست های ارسالی ترک کار آنها را اعلام نکند، دستمزد آن ها به شرح بندهای 2 و3 مذکور تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماههای که لیست آن ارسال نشده است قرار گیرد. حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طوراختیاری مطابق بخشنامه امور بیمه شدگان مورخ 5/1/1398 برابر 2/1 حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار خواهد بود.
همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال 1399 از رقم روزانه 636 هزار و 809 ریال بیشتر است، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 26 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 82 هزار و785 ریال در سال جاری افزایش می یابد که در هرحال از 2/1 حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.